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手机新浪nba比分:什么樣的員工能將未來擁入懷抱

什么樣的員工能將未來擁入懷抱

文章來源:徐州英才網

迅盈nba比分 www.owqrt.icu 21世紀最貴的是什么?人才!那什么樣的人才才最有未來?

1.穿越時空的洞察力

如果沒有創新和進步,隨時都可能被社會淘汰。在這樣的環境下,很多人無法預料企業的發展情況,更無法預料自己的未來前景,而只有那些有超強洞察力的人,才能及時發現現在存在問題和未來可能會出現的問題,尋找行業和自己本人新的發展潛力,適應現在的市場環境,成為新經濟形勢下的高手。

2.對舊事物提出質疑的能力

這是一個否定一切的年代。質疑自己、質疑決策、質疑舊規則、質疑傳統行業……,對嘗試和習慣,改變過去的順從態度,從質疑做起,開拓新的方法和規則,在質疑中實現進步、開創新的未來。21世紀的企業最需要的不是任勞任怨的沙和尚,而是敢于打破規則、挑戰權威,向天庭發難的孫悟空。

3.旺盛的好奇心

好奇心是催使人學習的第一驅動力。只有保持好奇心,才能對公司、團隊以及工作內容產生興趣,通過興趣吸引自己去深入了解它,才能持續成長,促進工作的進步。

4.行動力

很多人想法很多,行動很少。我們一直不缺動腦子的人,缺的是將思想化成行動的人。

5.交流能力

工作中,充分的交流討論能夠存進公司永葆活力,保持公司的發展和持續進步。

對于個人來說,對于工作的開展很難有一個完整準確的認識,必定存在著各種各樣的誤區,而交流可以將所有人的智慧集種到一起。

交流應該從提問開始,提出的問題要附和邏輯,要有明確的目的,圍繞這個問題展開討論。但是,在交流時應該注意避免缺乏事實基礎而且不符邏輯的意見以及趨炎附勢型的附和,這種交流只會讓錯誤變得更加錯誤。

6.抗壓能力

據統計,美國每年由于職場壓力導致的工作低效帶來的損失高達2000億美元。重壓之下,很多人都倒在了辦工作前。有專業說,壓力會使人記憶力降低,行動能力變差,甚至影響身體健康。

辦公室的工作,每時每刻每分每秒都伴隨著壓力,一些抗壓能力差的員工惶惶不可終日。別說未來了,就算是現在,也很難保住飯碗吧。

英才網小Tip:

當你感覺被壓力壓倒時,放下其他的事情,集中精力做一件事。只有把注意力全部集中在一件事情中,我們才能忘記壓力,保持高效的工作狀態。

找到一個屬于自己的“黃金時間”。我們都有自己獨特的生物周期和大腦狀態,找到一個最喜歡的時間,在這段時間內做最難的工作,其他時間用來處理一些簡單的問題,這樣壓力就會減輕不少了吧。